领导者

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  • 属于女性领导者的新时代,靠实力打破性别偏见,新一代女性继承者       

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  • 如果美西方集体掀桌子,全部放弃新能源车,我们能顶住吗?

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  • 出身农村的10位超级巨星盘点,第一名甚至可以影响到美国总统大选!第1集!

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  • 北大博士半天走98800步遭质疑?其实是思维模式在作祟!

    — 开头语 —争议、质疑,其实都是因为彼此的视角区别、理解不同。但我们需要思考的是,自己所无法做到的,是否就该质疑呢?— 事件 —北京大学博士研究生庄方东在2019届毕业典礼上,作为优秀毕业生发言,他

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  • 1976年尼克松访华时,想给周总理扫墓,秘书一番话却让他潸然泪下

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  • 金正恩霸气的形象,关乎2400万人民,真相让人敬佩万分!

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  • 组织管理,拒绝简单加和!

    本文也许无法用寥寥文字表达透彻,但却是老胡面对企业组织的各种管理弊病而非常想呐喊出来的,可能在一些理解的传递以及最新概念的借用上,对传统管理者而言会较为陌生,有一定的难度,但仍希望对各个层次的组织管理

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  • 【TED演讲中英字幕】如何在不良习惯传给下一代领导者之前将其打破

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  • “特斯拉失去其电动汽车桂冠”

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  • “五一口号”的由来。

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  • 胡浩老师原创:值得追随的领导,对下属这样!

    追随,是期待通过这个过程,获得成功,甚至超越原本追随的人。工作上,人不能选择自己的领导,而是否追随,却是人内心可以去主动选择的。职场生涯短短数十年,判断自己跟随的领导是否值得追随尤为重要。1.超级领导

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  • 人才往往“靠不住”?身为老板,这3个道理不得不知,很实用

    都说“铁打的营盘,流水的兵”,越来越多的企业家表示,招人难,留人更难,那些大牛人才往往最是“靠不住”!前面你给他绩效、奖金加分红,后面他摸摸屁股就走人。哪怕你掏心掏肺分股权,他还是挥一挥衣袖,不带走一

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  • 要真正解决执行力问题,关键看这一点!

    执行力,似乎是企业管理者们永恒的话题。在谈论和抱怨的时候,却很少有人思考过,什么是执行力?一旦把字眼沾上了“执行”或者“力”,就仿佛是一个单纯的行为。当执行力成为问题?老胡认为,多数组织中,上下级之间

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  • 胡浩讲管理:关于推动变革,为何优衣库的高管却无一入选参与?

    — 1 —高管,不等于高潜领导者近期读到一个优衣库的管理案例,很受启发,在此分享。很少有人知道,优衣库(UNIQLO)其实属于日本迅销公司,成立于1949年,在70年的历史中绝大多数时间都不为人所知。

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  • 如果领导想踢走你,常采用这五个阴险套路

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