领导越“坏”,员工越尊敬,你的“凶”会为你的管理铺平道路.领导管理能力差的表现.管理者用人的最高境界

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为什么很多企业指明要应届毕业生?

这篇东西是自己在知乎下面的回答，最近也看到这边有刚刚毕业的ACER问工作的事，正好拿过来抛砖引玉吧。由于工作原因，自己能够接触到很多的应届毕业生，同时也当过一段时间的面试官，对于招聘中的各种情况都还算

除了景点和酒店，旅游还有个关键项：90% 的人都没做好

一场完美的旅行，往往始于顺畅的交通，也可能毁于混乱的行程衔接。很多游客在规划旅行时，会花费大量精力筛选景点、预订酒店，却容易忽略交通这个”隐形支柱“——赶不上早班高铁导致行程缩水、当地交通换乘繁琐浪

人力成本优化：企业降本增效的关键路径

人力成本是企业核心支出项，其管控直接影响盈利与发展。不少企业，尤其是中小企业，常面临 “人力投入与产出失衡” 的困境：• 薪资持续增长但效率未达预期• 招聘成本高却留不住核心人才• 岗位饱和仍存在业务

歙县洪灾茶企3000吨茶叶被泡，损失9000万，负责人心疼痛哭

【歙县洪灾茶企3000吨茶叶被泡，损失9000万，负责人心疼痛哭】7月10日，记者探访安徽歙县受灾茶企。该企业在此次洪灾中损失将近3000吨茶叶，金额达到9000万元。负责人郑先生前往工厂整理时，看到