巨海成杰

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  • 私下讨论薪资被开除,薪酬保密背后其实更多的是企业的无奈

    密制是现在不少企业常用的管理制度,众多知名企业甚至世界500强企业实行工资保密的都不在少数。在员工入职时,管理者都会强调“禁止私下打听同事工资”是公司管理的“高压线”。近日,员工因私下交流工资被开除在

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  • 为什么员工越听话,领导越不重用?这4点原因,说的很透彻

    每当和一些管理者聊到企业人才评估,他们都认为好员工就应该“听话照做,绝对服从。”然而,很多时候,越听话的员工,反而越得不到领导的重用。我曾经认识一位职场前辈,在一家公司工作了近十年,还处于基层的位置,

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  • 老板眼里最值钱的员工,都有这3个特点,值得反思

    俗话说:不想当将军的士兵不是好士兵,身在职场,每个人应该都有想要升职加薪的梦想。然而,并不是所有人都有同等晋升的机会。因为那些能够顺利晋升、得到老板赏识的员工,一定是在老板眼里觉得有价值、能为公司创造

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  • 卸任“联想”,柳传志给时代留下了些什么?

    功勋生平2019年12月18日,在港上市公司联想控股发布公告显示,董事长柳传志辞去公司第二届董事会董事长、执行董事及提名委员会主席职务,任期截止到2019年12月31日。75岁的柳传志退休了。从王石到

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  • 90%的员工会辞职,只因这4点,管理者越早明白越好

    对于一家公司而言,最大的损失莫过于优秀人才的离开。而这些优秀的人才又为何会想要离开呢?身在职场,几乎都听过马云的这句名言:员工辞职,要么是干的不开心,要么是钱拿的少。事实真是这样吗?只能说,马云说对了

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  • 19岁拼命活出来,26岁创业活精彩,30岁才活明白,人生觉醒很重要

    时序更替,忽而岁末。冬日漫长而艰辛,万物蛰伏于天地。生命更迭,季节轮回里,我们偶尔会问自己:活着到底是为了什么?为了如泉水般源源不竭的希望,等待鲜花重开、候鸟回归,群星闪烁、日月浮沉;更是为了等待生命

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  • 工作遇到瓶颈不要辞职,巧妙的掌握这4个方法,成功破局

    前两天,很久没联系的好朋友突然给我打电话,说她最近都快焦虑了。一问才知道是工作遇到了瓶颈,每天都感觉压力很大,很吃力,整个人也变得越来越不开心。她说,再这样下去,就干脆辞职了。闻言,我想起了我曾经在悟

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  • “从26到36岁,我用十年的时间来创业,终于活得像个人。”

    用故事解读创业智慧,让理论结合实际践行。十年的时间能改变什么?十年,是岁月的分割。你可能从咿咿呀呀的幼年走向少年;从蹦蹦跳跳的少年走向青年;从踌躇满志的青年走向中年,然后从沉稳宁静的中年无可奈何地走向

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  • 暴风集团仅剩10多人,令人唏嘘,企业到底该如何留住人才?

    近日,暴风集团发布公告,称存在无法按时发布2019年报告、股票被暂停上市的风险。自从公司CEO冯鑫出事以来,这已经是暴风第17次发布股票暂停上市风险警告。暴风集团正面临着巨大的企业危机,公司业务陷入停

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  • 大公司8千做基层,小公司6千当高管,该选择哪一个?

    大多数人毕业后的就业选择,其实都是小公司,因为大公司相对来说比较难进,但是每年都有很多毕业生将大公司作为首选。选择大公司有大公司的好处,当然选择小公司自然也会有小公司的好处。我们经常听到网上对大公司和

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  • 员工不在乎企业福利?不,是你的福利发错了,如何发更能激励他

    圣诞节紧接着元旦,一个又一个节日又到了体现各家公司人才政策的时候了。现在的人才市场竞争激烈,每个公司都在吐故纳新,把最优秀的人才收归己用。而现在的人才,早已不是单靠高薪酬就能被挑拨离职的急功近利了,他

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  • 老板管理公司定制度的4大铁律,学会了,员工服气、高管心齐

    俗话说,没有规矩不成方圆。对于一个企业来说,定规矩,就是制定一套合理合法并且适用的规章制度。社会的发展离不开法律的制约,同样的,企业的正常运行也离不开制度。一个好的管理者,一个优秀的老板都是善用制度去

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  • 职场新一代:“辞职事小,请假事大”

    90后一代自诞生之日起,就引起了社会的关注,背负着各种标签,成为一代饱受争议的人。迈入职场之后在现实生活的焦虑下不敢生病、不敢休息、不敢请假。尤其是,请假是需要理由的,一个好的理由是请假成功的基础。但

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  • 年末企业花式裁员,除了等待死亡,你更需要一份plan B

    从京东、滴滴、甲骨文大裁员,到西门子、思科、网易“人员优化”,连平安科技、Keep也赶上了裁员的步伐。年关将至,企业花式裁员甚至暴力裁员各种手段层出不穷,也让话题#如何应对企业花式裁员#迅速登上热搜。

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  • 波司登:43年匠心制造,因专注而专业

    2019年,全球服装行业忧多于喜,对服装零售业来说,无疑是寒冬。其中:深受美国青少年喜欢的Forever 21在撤出中国后,突然宣布申请破产保护,被传将关闭全球350家门店;快时尚品牌GAP,不堪重负

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