企业管理

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  • 马云:中国企业一定要给普通员工加工资,每人三五千块钱,能极大鼓舞士气!

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  •   :直播场景拉近用户距离,管理者也是普通人,自己也会吃街边两元一碗的凉粉

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  • 私下讨论薪资被开除,薪酬保密背后其实更多的是企业的无奈

    密制是现在不少企业常用的管理制度,众多知名企业甚至世界500强企业实行工资保密的都不在少数。在员工入职时,管理者都会强调“禁止私下打听同事工资”是公司管理的“高压线”。近日,员工因私下交流工资被开除在

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  • 关键人才快速培养06

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  • 史玉柱曾被马云“洗脑”,直接把巨人集团160个高管,开掉了133个   

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  • 腾讯两位神秘高管去年薪酬近26亿人民币,不在董事或最高阶管理层行列

    4月21日云头条消息,腾讯在2021年向两位未对外透露具体身份的高管每人发放了超过 2 亿美元(约合12.74亿人民币)。该公司在年度报告中表示,其薪酬最高的两个人不在董事或大多数高级管理人员之列。其

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  • 任正非的“四砍”:高层的手脚、中层的屁股、基层的脑袋、赘肉

    小妹看到了很多关于华为企业管理的文章,之前和小妹的闺蜜团也聊到了华为的企业管理,其中聊到了任正非的“四砍”当时很模糊没有概念!当我上网搜过后发现,真的是很对很对;简单的总结可以定为1:高层别乱跑,用好

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  • 管理架构师

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  • 无敌商业 3-6

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  • 为什么越是大公司,背后的真正老板越是神秘?      

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  • 为什么巴菲特只投资一种类型的公司?      

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  • 老板只干两件事,:找人!找钱!

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  • 赢在思维 2-27

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  • 王德峰:真正好的管理,不需要领导者参与  

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  • 在垄断的情况下,中小企业还有未来吗?      

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