怎么感觉小小的项目组要完蛋啊。

总共6个人的小项目组，负责4个项目。今年新来的领导比我们这些做事的还开摆，说不会去管理那些项目上的事，分项目上的事全部我们负责，还给我们划分区域，他只负责管我们。本身项目缺做事的人还摆领导架子，真T

领导你恐吓我？

谢谢，血压已经开始升高了。跟领导battle 到底！！！！！

领导因为天天骂人，开会时被6个员工“揍了一顿”后留言：大不了赔钱

随着时代的不同，年轻人的思想也变得和以前不一样，所以在职场中，大部分的公司都有了一定的改进，公司的规章制度也和过去不一样了，有一些领导用错误的方法来管理，就会惹起“众怒”，然后最后造成比较不好的结果。

老板的小动作有点多

事情要从我去补牙那天请假了开始，因为做完牙根，根管治疗之后疼的没法说话，就请假没去公司。然后那天刚好要跟上海客户方视频会议核对一下情况，老板找我我不在，他很生气，本来会议是前一天的，我等了一天都没开会

新来的同事抗压能力有点弱啊

我们是一个设计部门，会有很多样衣设计跟进安排这样的事情，新来的同事来了一个月吧，没有给她安排很多事情，也没怎么让人家加班。她是89的，之前在杭州工作，工作应该是比较轻松的，回家里我们这的三四线城市，工

各位Acer最近旁观了一件堪比狗血爱情片的事情

首先我95年Acer母胎Solo，公司里不算领导但也有几个小弟，其中一个呢典型传说中的帅批渣男，但是对我很忠心一口一个大哥，我说往东不往西那种起因前天晚上我在家打游戏（赛博朋克2077），小弟突然给我

为什么员工越听话，领导越不重用？这4点原因，说的很透彻

每当和一些管理者聊到企业人才评估，他们都认为好员工就应该“听话照做，绝对服从。”然而，很多时候，越听话的员工，反而越得不到领导的重用。我曾经认识一位职场前辈，在一家公司工作了近十年，还处于基层的位置，

路灯雅座一位，吐槽一位“厉害”的领导

今天公司有个同事有点轻微症状，喉咙痛之类的；下午拿公司申请到的抗原测了下，弱阳性，T那条不明显，但是扫二维码上传后是阳性；总监出去摸鱼后回来，听到消息直接说：怎么没事乱测，浪费资源部门群发：无症状禁止