半导体工程师 2024年08月10日 08:04 北京

作为市场或技术支持类的岗位出差在所难免，但每家公司的出差标准又不一样，有的公司低的还挺吓人。本期石大小生特地汇总了一些公司的标准仅供大家参考。

什么叫出差？出差一般是指本公司员工到Local城市外处理公务。公务包括但不限于工作、开会、交流、培训，有的甚至包括团建（但这条一般都不明说）。比如你在北京，去上海就算出差，但是区大兴或海淀就不算出差。

什么是出差审批？出差前一般要提交出差审批，这个出差审批有的公司人性化一些，可以在出差中或结束后在提交都可以。各级员工出差都应填写“出差申请单”，采取的形式：有的是在微信企业号内、也有是用其他系统APP比如汇联易等填写出差审批流程，报部门领导、公司领导。普通员工出差应经所在部门总经理同意并公司领导部门副总裁级审批，也有的公司直接是部门经理（部门负责人）审批结束就行了。

至于出差日期是指自员工离开工作Local城市之日起至员工到工作Local城市之日起计算，有些公司将出差路程及休息日不计入出差日中计算出差补贴，也有的公司是都算上，毕竟出差也很辛苦。至于出差补贴各个公司也不一样，有的外企标准是200或300，国内公司150甚至80的也有。

出差审批结束后就代表你可以公出了，公出过程中主要面临住宿、交通、餐饮三大方面的消费，其他的消费自己看看办，哈哈。

1、住宿

住宿费在公司开支标准内据实报销。若入住酒店的标准超过公司住宿标准，事前或事后须经领导审批同意。住宿发票上应注明住宿的起止日期、住宿单价、费用项目等信息，报销时原则上须提供详细费用清单（俗称水单）。

至于住宿标准，绝大多数公司都是根据一线城市、新一线城市、二线城市等制定的，同时公司会参考员工级别进行一定金额的上浮，至于金额差异巨大。有的公司在一线城市可以给到1000多的住宿标注，有的公司只能给到两三百，只能说因司而异。一般，外资企业标准高一些。至于原因有朋友总结了几条：

①首先在于外资企业的企业文化，讲究员工之间的平等，出差福利是没有上下层差别的。领导的工资已经很高了，不会刻意去赚那些小钱，更讲究的是生活的品质和应有的体面。公司对待员工，只能建立无差别的出差标准，所以底层员工的出差标准其实是被提高了的。

②其二是商务出差，代表的是公司的形象，供应商来接你的时候感受到的住宿标准，可能也反映了你这公司的业务水平，进而影响到对待你的态度。

③出差其实是很辛苦的，外资企业出差频率高，早起和晚上倒时差的会。如果酒店住宿不好，可能影响工作的态度和效率。别的不说，如果酒店WiFi不好，周边太吵，晚上就没法开视频会汇报情况了。出差在外，公司也最在意的就是安全，为了避免减少出现因公出差产生的纠纷，也许好的酒店是一种解决问题的办法。

④杜绝发票造假，五星酒店都是比较正规的，一般不会随便乱开发票，不至于出现偷报和增报吃回扣的现象。让你住的舒服吃的舒服，你也别坑公司，实报实销，互相各不亏欠。

⑤很多外资企业和高档的国际货国内连锁酒店都是签订长期的合作协议的，内部协议价往往并不高的离谱，统一打包处理对公司更有利。

在这，石大小生贴一下公职人员的差旅住宿费报销标准。

2、交通

公司提倡员工出差乘座公共交通工具比如高铁，如因路程较远（多数公司会规定路程时长，比如6小时或4小时以上等）、公务紧急或其它工作需要，经主管部门领导审批后，可乘坐飞机。

至于高铁的标准，石大小生网上找了一个版本，其实多数公司规定除了副总裁以上级别外都不能坐一等座。

关于打车，一般Local城市及外地住宿地点至机场、火车站的往返交通，在外地市内因公交通（比如去客户端或招待餐厅）都可以滴滴打车，也可乘坐出租车，均凭发票实报实销。但有的公司在这会限制每天打车的费用，比如200元/天。

3、餐饮

商务宴请时，一般宴请方人数不超过招待人数的一半，每人的标准也会有限定，比如300/人，这是多数公司的报销标准。

还有一种是餐饮补助，有的公司是直接合并到出差补助里了，有的是单独划开，比如50/天。

来源于半导体行业芯声，作者石大小生

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对标！半导体公司的差旅标准