特斯拉员工遭遇“三连击” 受工伤被辞退收起诉书

转载自《汽车专业网》近日，在某社交平台上，《汽车专业网》编辑注意到一位自称是前特斯拉员工的网友表示自己在特斯拉工厂干活受伤被强行开除，劳动仲裁判决恢复劳动关系并支付工伤期间的工资，却在之后遭到特斯拉的

劳动仲裁调解了，等了4个月出了结果。

时间线：2月10日 和老板谈劳动合同的事儿，老板说某某大公司都不签劳动合同了，他也不会签的，要签也只签劳务合同。2月11日 我问22年8月、9月入职的两个同事，她们有没有签劳动合同，她们告诉我都没有签

劳动仲裁【总结】 虽然输了，和律师沟通了最后大概率维持原判，但还是考虑上诉 抽两个送24罐可乐吧！

太长不看系列：仲裁委驳回全部仲裁请求 和律师沟通过，结果应该不会有太大的变化，毕竟论结果，应该会维持原判，最多只是中间的措辞会有变动；但是仲裁书的内容在个人看来，确实有问题……反正最差的结果已经出来了

劳动仲裁已提交，公司管理层急了，老板连续给我打了3个电话

我是前几天咨询大家的acre，谢谢大家为我解答。今天去了劳动局提交了劳动仲裁书。下午去公司给了一份被迫离职的通知给主管，人事，还有老板，去的时候心跳加快，很紧张。还录了视频给了就跑了出来，电梯卡在其他

入职表格能充当劳动合同吗？！实例在此，本ACER现身说法！！有图有视频有真相！21号更新！！！

引子：今天看见https://www.acfun.cn/a/ac11066154 的帖子，发现up：A站举报机 经历的案子跟我非常像，但是均已败诉为结果，其实并非这样的。具体情况具体分析,接来下，我

【求助】被公司开除，公司要求自愿离职，不陪n+1，老板表示奉陪到底

帮朋友问的(真的是)，深圳公司，上周五即4月7日，公司通过行政告知下周不用上班了，具体情况领导会说明，事发突然肯定也没准备好去录音录像。双休电话联系领导数次，均不接听。 本周一即4月10日，取消门禁

最近因为一些事情研究劳动仲裁发现一个bug，不信有人能反驳

首先劳动仲裁。劳动者去告需要一个公司信息。那么不给员工公司信息劳动者就告不了了。首先。找一个快倒闭或者已经倒闭甚至各种官司的公司。然后以这个公司的名义运行。实际工作地点也不在那个地点。招聘员工不签合同

劳动仲裁结果不满意，去法院了

趁着气头上，先把文案写了5月5号下午1点半仲裁开庭，没接受调解，3点又做了两份材料去法院告对方了。今天开庭发生了啥对方上来就卖惨，说什么三年疫情不容易，然后自己不签合同是违法是自己不对，完了就开始编排