职业技能证书是按照党中央、国务院《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》指示，关于突出培养造就创新型科技人才、大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才、统筹推进各类人才队伍建设、实施十二项重大人才工程，建立健全科学化、社会化、注重实践和贡献的人才评价制度等的要求而建立的新型人才评价制度。

职业技能证书：按级别分为三个等级，初级、中级、高级

职业技能证书是由国家部委批准的职业技能鉴定中心(单位)，通过考核，达到职业技能级别要求的颁发相应等级的职业技能证书。代表了人才的资历、技能素质、专业化水平，证书可作为任职、招标、科研、文献发表、讲课等方面的凭证。

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

我国职业资格证书分为五个等级：初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。

职业培训证书是城镇没有就业经历的失业人员、有就业经历的失业人员、在职人员和农村劳动者参加各种职业培训的凭证，与学历证书合并统称为学业证书。是参加职业培训的人员求职、任职、独立开业、竞争上岗和参加职业技能鉴定与专业技术职务任职资格评定的有效依据。

公略教育：值得注意的是，职业培训证书并不是所有单位都能下发。在此之前，学校及培训机构需要获得国家权威单位颁发的办学许可证。因此，如果想要保证职业培训证书真实可靠，唯有在人社厅行政机关批准的社会培训机构报名学习，并通过培训单位的考核才行。

【公略教育】职业技能证书、资格证书区别究竟在体现在哪些方面！