这两天这个阿里的P8渣男事件火了，吃瓜群众纷纷抓起了瓜子在围观。5个月出轨16次，手机里面拍有500多段不雅视频。

这个男人有多渣就不必再赘述了，事情的经过始末已经被扒了又扒，只是从这个事件的爆火让人不禁心生疑问，阿里最近两年是怎么了？

2018年就曾经有过关于阿里P8级别的员工的丑闻，阿里P8员工出轨女下属，被老婆当场捉奸，还被拍了视频。
去年的“阿里P8员工包养女助理”大反转。
前段时间，阿里巴巴尚未从舆论漩涡中抽身而出，又因为女员工被侵犯事件曝光再度冲上网络热搜榜。

阿里的P8是个什么样的职位级别？

而这里面，阿里的P8无疑是一个主角，那么阿里的P8到底是一个什么样的级别呢？

据说阿里内部有两个职业发展路线，一部分是专业人才路线，也就是所谓的专家路线，另一部分是管理路线。专家路线统一以P命名，管理路线级别以M命名。

在这个体系中，大部分的阿里的员工都是在P4-P8之间，这也是阿里员工中所占比例最大的部分。作为阿里校招的话，不论是学士还是硕士，非技术岗一般为P4级，技术岗一般为P5级别。博士入职一般为P6级别。进入公司之后，再根据实际工作中的表现进行提升。

所以说，能拿到P8这个级别还是有一定的工作能力的。在阿里里面也是比较高的职位级别了。那么收入又如何呢？具体不得而知，但是根据一般推断的话，阿里薪资结构一般是16薪，年终奖为0-6个月薪资，其中大约90%人可拿到相当于3个月薪水的年终奖。晋升到P6之后会有股票。随着阿里的股价的涨跌，股票的收益也是相当可观的。总的来说，阿里的P8级别的员工年入100W～200W的话应该是合理的范围。

只有这个渣男该被口诛笔伐么？

出轨和约炮自然是应该接受道德的谴责的，但是人们只把焦点关注在这个渣男本身，似乎忽略了那些跟他一起约炮的对象，正所谓一个巴掌拍不响，他能在短短时间之内出轨那么多次，那么多人，难道只是他一个人的错吗？

既然这个男人被公认为渣男，那么他的那些出轨对象一样该受到道德层面的谴责。

这种性丑闻的一爆再爆，也映射了目前年轻一代的伦理道德的一种缺失，对于伴侣的忠诚，对于性的禁忌的意识似乎越来越淡薄了。

阿里和P8成为热词是不是一种仇富心理？

阿里是财富的象征，这一点毋庸置疑，那么，在这次的P8渣男事件里面，人们似乎更多地关注的是P8，关注的是阿里的P8这个高收入群体。

出轨，约炮这些早已不是什么可以拿来值得咀嚼的新闻了，像这样的渣男只有阿里的员工吗？不是的。为什么人们偏偏愿意去讨论，愿意去关注，只是因为这个事件有两个标签，一个标签是阿里，另一个标签是P8。

P8也被贴上了高收入和多金的标签，如前所述，P8的收入确实是很多人可望而不可及的，同时，人们对于这样的一群人的审视的目光也便得越发的苛刻，试想，我们身边没有这样的人吗？偶尔也会有吧，有的可能没有他那么过分，有的甚至可能有过之而无不及，我们会对他们大肆讨论和口诛笔伐么？应该不会吧，只是一笑而过罢了。

所以说，不管他是哪家公司的员工，不管他的收入水平如何，首先他是一个人，他是一个个体，他的行为不代表一个公司，他也是一个成年人，他应该为他自己的行为负责，他有他选择生活方式的权利，他的那种私德和私生活的方式不值得提倡，但也大可不必对他过分的苛责，他也是普通人中的一个，人非圣贤孰能无过，只不过他身上背着阿里和P8的标签罢了。

他的女友的做法对吗？

这是一个值得讨论的话题，从女性的角度，或者从出轨受害者的角度来说的话，可以说是出了一口恶气，拍手称快。

但是冷静下来想一想的话，个人的私生活，既然叫做私生活，那么就是个人隐私，这种个人隐私拿来爆料，拿来公之于众真的好吗？

夫妻也好，情侣也罢，合则聚不合则散，发现对方的不忠，及时止损离开TA就好了，公司内部举报私德问题，没有错，干得漂亮，但是这个事儿止于公司内部就好，变成公众事件就不那么妥当了。一个普通人，与明星名人不同，明星名人的公众影响力的原因，他们的一举一动是应该被审视，被拿着放大镜来看，就像吴某波，吴某凡那样的，是该受到公众的谴责，是应该受到法律的制裁，但是把一个普通人的私德拿来公之于众有欠妥当。

注意吃瓜的素质

尽管吃瓜，笑而不语。对于任何的事件，我们发表评论没有错，但也不必过于激烈，对于这一种个体行为，冷静看待，辩证地看吧，没有绝对的谁对谁错，评论一个现象，不必讨伐某一个个体。

阿里P8渣男事件的背后，是人性的扭曲还是道德的沦丧？