前3期，我们一直聊各家的问题。这一期说下整个剧里，只和新月家、奚望家有联系的沈梓浩。

众所周知，苏醒作为一个职场妈妈面临很多问题，在和新月爸爸顾家伟的第一次见面时就被性别歧视了。而在场的，除了这两位以外，还有他们的老板以及空降的沈梓浩。

沈梓浩什么来头呢？同样是知名设计师，更善于处理人际关系。和前妻离婚，一个人带着女儿。用苏醒的话说，他就是油腻男。

从戏剧冲突的角度，我能理解这个角色的存在是为了凸显职场女性在工作中因为性别遇到的问题，从而引发关注。

但是，苏醒不是傻白甜，也不是职场新人！这种油腻男她见多了，所以她并不care沈梓浩的存在，因为这是工作！

受到歧视也是情理之中，她本人并没有那么在乎顾家伟的话。可是当沈梓浩出现，这一切都不一样。新同事出现，就看了她的笑话，内心肯定很多不满。

回家和老公诉苦，老公也理解。苏醒和沈梓浩，两人都是知名设计师。在工作上，事业心都是够强的。但是从客户角度，很显然苏醒更适合职场。

沈梓浩圆滑，处事不拖泥带水，绝不得罪人。这也是苏醒没有的，也没有看到的地方。

可两个人之间始终是有磁铁。林芸芸的项目，沈梓浩邀请苏醒一起做。苏醒不愿意，只好由沈梓浩来沟通。即使是这样，林芸芸也并没有领苏醒的情，反倒闹出了不少笑话。

让林芸芸和苏醒的矛盾一再升级。请问这个角色的存在为奚望一家解决什么问题了吗？为苏醒解决什么危机了吗？除了给了苏醒几次工作机会，剩下都是添堵吧！

我丝毫没有感觉到沈梓浩的团队精神。是，苏醒和林芸芸的矛盾确实不是一天两天能解决的。可那是工作啊！就算苏醒再不愿意，甲方和乙方总得见面的吧，这是一个知名设计师应该有的觉悟吧。

后面沈梓浩劝苏醒回到职场，说他想看到运筹帷幄、自信的苏醒，于是给她介绍了几个项目。

首先，苏醒是选择做全职妈妈还是回归职场，这是她的个人选择。沈梓浩作为前同事，有什么资格管人家怎么选。

其次，就算苏醒真的做了全职妈妈。以她的能力和人脉，是找不到合适的兼职吗？

最后，我看弹幕里好多人磕上了苏醒和沈梓浩这对CP。我真的没看出来他俩哪里像CP。

后来沈梓浩自己创业，邀请苏醒帮他。当时苏醒在和奚彬吵架，沈梓浩的趁人之危让我对这个角色更加反感。

这都2021年了，因为工作对人家欣赏，还明说。在人家和老公分居的时候利用工作关系和人家表白。这是男小三啊！

我真的想不到，为什么会有这种角色存在。编剧是内心阴暗吗？男同事的存在就是为了衬托女性的魅力。这和职场妈妈有什么关系呢？这不是硬性给独立女性的老公增加焦虑吗？既要照顾家，还要防止太太被职场男性有非分之想。

说回沈梓浩这个角色，我真的不觉得这个形象有多大魅力。既然和苏醒是工作上的死对头，就拿出点态度。在尊重的前提下，完善自身，而不是打着合作的旗号对女性充满歧视。

整个作品确实是非常多的可取之处。不仅是题材，还有场景的一些细节处理得挺不错的。

而沈梓浩这个角色，从人设到选角，到剧本，拖了苏醒这条线的后腿！

粉丝别觉得我说话难听。沈梓浩这个角色就是这部剧最大的败笔！导演、编剧、演员都不无辜！

我对张陆老师本人没意见。只是这个形象真的太让人出戏了。我如果是苏醒，我就算未婚，我也不会选择沈梓浩这个形象啊。比油田还油！

对比19年，刘涛和杨烁的戏《我们都要好好的》。追求刘涛饰演的寻找，男二号是刘端端饰演的胡楠。实际年龄比刘涛小8岁，在剧里是90后。

这个角色不要太合适！气质特别到位。因为演话剧出身，在很多不太容易发挥的点上，都可以给人演技上的惊喜。

所以希望各位制片人在选角上可以慎重考虑，也请各位演员在有选择空间的情况下，不要接这种不适合自己的角色。

虽然行业内存在无数可能，想挑战自己没有错，可是角色不合适，挑战的是观众的眼睛。

《陪你一起长大》第四期：这个角色真的让我欣赏不来