东灵聊动漫：如果高中棒球社女经理人读过杜拉克的《管理学》的话。这就是本篇要安利的动画名，注意是杜拉克的管理学，标题中东灵君写的杜拉拉的管理学，那是不对滴。

为什么要故意写错呢？因为能忽悠更多人来看呗，写杜拉拉搞不好可以进娱乐版，写杜拉克容易成为被打入冷宫，如同这动画一样，好看但是非常冷门。

总共十话的动漫作品，要情感有情感，要励志有励志，该燃的时候能让人激动，该催泪的时候能让人感到《四月是你的谎言》又来了。更可贵的是，这动画它有教育意义，而且不是一般的做人层面的教育，而是实实在在的教科书般的教育。有许多评价开玩笑说这是部带货卖书的动画，忽悠大家去买杜拉克的《管理学》。

这么多亮点的动画为什么就没火起来呢？

看看插图，这个风格就不讨喜。再看看片头：彼得杜拉克，素有“管理学之父”之称的管理大师，其著作管理学被誉为现代管理人的“圣经”。本片所述的便是一位高中女生运用《管理学》中的知识将其平凡无奇（二三流水平）的棒球部带入夏季甲子园的故事。每集都放一次，生怕别人不知道这是硬核经管普及动画。再看题材，棒球题材的，这运动国内也不火。

其实这动画本子还是很过硬的，小说改，而且真人电影，漫画都出过。能出大全套的IP是值得一看的。

东京都立程久保高中二年级的少女川岛南，去看住院的好友宫田夕纪，决定代替已住院的夕纪，帮忙加入棒球部当经理。其实，夕纪这个将死的妹子，是以此为由想帮助川岛南找回梦想和儿时放弃的棒球。这和《四月是你的谎言》薰帮助有马公生重返钢琴舞台非常相似。

川岛南以外地买了本书《管理学》，然后一发而不可收。每每遇到困惑时，她都能在翻书时进入心流的状态，把知识点巧妙地用于实践。如何制定棒球社的愿景、目标。如何让组织突破革新更上一层楼？如何获取广泛的资源？绩效制定人员激励。第三话的标题“南旨在发挥人类的力量”，干脆就是照抄书中的目录。

川岛南的管理带来了棒球社质变，不仅部员被管理，连老师教练也被“管理”起来，全员高高兴地参与到棒球部活动中来。为了拴住部员的心，女主甚至出马把队员的女朋友都招进棒球社当干部。此管理和东灵君以前理解的“上管下”大不一样。看了科班的管理，我才知道自己对“管理”误解有多大。这动画不火，或许也和这个偏见有关。其实这动画介绍的管理没有一点“阴谋”和“功利”色彩，人家这管理可高大尚呢。川岛南当众被队友扇嘴巴子都不带一点儿恨意。

到底哪些地方不一样？还是去追番吧，这里就不剧透了。还没有追番的动力？这动画的女二宫田夕纪是花泽香菜配音哦，又是个住院接受治疗的主儿。

例行福利：如果高中棒球社女经理人读过杜拉克的《管理学》的话，中文名不好记可以记英文名Drucker in the Dug-Out。这又是一个关于奇迹的故事，看了本书就能创造一个奇迹的故事。别人开挂打游戏，女主川岛南这是开挂读《管理学》。一般人不要指望能有川岛南这水平和实操能力，看书不困，能看完并记下那么一点有意义的内容就很不错了……。

别人开挂打游戏，这妹子开挂读书，只看一本书就把学校的二流棒球队送进了甲子园