一，外卖配送行业月入两万的前提条件是在经济发达城市。

早听说跑外卖，配送能月入上万，一直不太信。2020年12月参加了某橘黄色品牌配送公司的线下培训，讲师忽悠说兼职工随便干几个小时一天就能赚二百多，一个月能赚五六千呢，要是全职工作，每个月赚一两万的人不在少数。然后这个公司如果兼职干的话需要交200元保证金，再花230元买套工作装备（头盔，上衣，配送箱）。讲完课以后有几个人立刻就赶着去交钱领装备了，我感觉这一套宣传口号，培训流程，和十几年前那些传销公司的宣传培训颇有几分相似。然后我又看了看其它的配送公司的兼职配送工作，比如美团蜂鸟，也是宣传一个月能赚两万，但是蜂鸟的兼职配送不强制花230元购买配送装备，于是我就想着先干蜂鸟的兼职配送试试吧。然后我干了几天，基本证实了这些配送公司宣传的月入上万，一月两万基本是传销式的忽悠。

首先要知道这些月赚两万的配送工人是有的，但是那些人是公司的正式职工，有劳动合同，每月有底薪，有加班费那种。这其中能月赚两万以上的，基本都是在北京，上海，深圳这些经济发达，商业繁荣的城市。这些城市工作收入高，商业聚集区的公司扎堆，每天点外卖订餐的消费量巨大，干配送的骑手一次可以接个七八单顺路单，而且送达地点的距离都不太远，一个小时完成十单左右不是很难。在北京上海，一个小时能完成约十单，赚几十块钱的前提下，配送公司在配送软件内设置各种奖惩罚款规则，相较于当地骑手的总体月收入占比不高，骑手努努力，每天每月还能赚不少钱，远高于当地政府规定的月最低工资和兼职时薪标准。

然后这些配送公司把他们在北京，上海能正常运营的模式，简单的复制，应用到全国各地，无限制的大量招募兼职无底薪的“网约工”，也用一样的奖惩，罚款规则去管理，就会导致二三线城市的兼职配送工，每个小时可能就赚几块钱而已，辛苦干一个月也赚不了多少钱。本身赚的少吧，还会被各种罚款，克扣工资，就会有人辛苦干一个月，到手的钱连当地的最低工资标准都达不到。所以配送公司是在利用信息不对称忽悠新人入坑干兼职，拿北京上海那些正式配送工人，一个月赚两万的事情当招牌，忽悠不清楚情况的年轻人来入坑当韭菜。除了系统奖惩规则对你的各种罚款，平台工作人员还会时常的找各种理由克扣工资。这些配送公司现有的运营模式，奖惩罚款机制，也就在中国能正常运营，因为中国的经济模式还处于靠廉价劳动力产生人口红利的发展中国家阶段，打工者普遍维权意识淡漠，政府监管也比较松懈。

二，经济水平较低区域干外卖配送工作能月薪上万是画大饼。

我是郑州的，2020年12月底在饿了么平台的兼职配送“蜂鸟众包”上干了四天，总计完成45个订单，总计耗时27小时，总收入304元，但超时，取消，违规罚款总额76元。其中有一个单子，配送费4元，我耗时35分钟按时送达了，但是第二天却被蜂鸟工作人员说是违规送达，罚款了10元。然后我看了看账单，当天的冲单加油包活动额外给了我22元奖励，这额外的22元是人家公司掏的，估计是人家觉得我一天赚他们22元太多了，所以找个理由再罚回去10块钱，以达到节省用工成本的目的。我算了一下帐，平均下来，就算没有罚款，一个小时也就能赚10块钱，远低于郑州市最低工资标准，兼职工作每小时19元的。

那么在郑州有木有可能跑外卖一个月赚一两万呢？理论上有可能，根据蜂鸟众包里的宣传文章，蜂鸟配送的上海某站点，月入2.5万元的跑单王，每天工作19个小时，一年365天，有360天都在跑单。不知道人家什么体质，反正我要是每天工作19小时，估计干一两个星期就得住院治疗。另外一条途径是帮平台邀请新人，每邀请一个新人，他14天完成60个订单了，可以得到300元邀请奖励。要是每月能拉几十个人来跑蜂鸟众包的话，就能月入一两万了。但是现实里要每月拉几十个人估计很难，如果把邀请奖励的300元分给被邀请的人100元估计容易点，但是不排除人家刚入坑干了几天被各种苛刻的规则罚钱扣款了以后撂挑子不想干了的情况。而且我估计在郑州这样的地方，这种干了几天就不想干的情况还很容易出现。

根据我干了四天的经验而言，一个配送费四五元，限时30分钟左右完成的单子，经常得花40分钟以上才能完成。郑州这地方，喜欢点外卖吃饭的消费者一般都是住处周围的饭店少，卖食品的店铺也少，消费者自己下楼买点吃的也得花半个小时以上的的时间。然后他们通过网络平台点餐，买一些小饭馆，小店铺卖的廉价食品，让配送人员给他们送到家门口。比如我送的一个超时单子，配送费5元，取餐地点到送餐地点2公里多点，限时30分钟送达，我接单到送到顾客手里，再点确认送达，实际上花了差不多45分钟，超时13分钟多点，系统罚款3元，实际到手2元。造成这种情况的原因是这个小区门禁需要刷卡，而且禁止电动车进入，顾客住的那个楼在小区尽头，离大门口差不多500米，我步行到她楼下，单元门又需要刷卡，联系顾客让人家下楼取一下，人家不肯，又耗了十来分钟才上楼见到她。

再比如我半夜跑了一单配送费8块钱的，卖饭的店铺离点餐的消费者的距离，系统显示是四五公里，实际跑过去差不多有十公里，点餐的就点了一碗土豆粉刀削面，这个卖饭的小饭馆生意也不太好，我去的时候吃饭的人就两个。我顺路又接了一个单子，最后给这个土豆粉送过去的时候超时了十来分钟，点餐的是个三环外建筑区地铁站的保安小哥，见我来了比较生气的说我送晚了，饭都凉了叫他咋吃，其实我当时用保温袋给他装着呢，饭还温热的，小哥说不要了让我拿走。然后我观察了一下，这个地铁站所处的位置，周围两公里范围内都是黑灯瞎火的，都是在盖房子的建筑区域，荒郊野岭的找不到一个饭馆，连个摆摊的商贩都没有。

所以说配送平台的系统给的送餐时间，计算依据是骑电动车到点餐顾客定位地址的时间，人家不会考虑骑手遇到电子门禁，被保安拦截进不了小区门的问题。其报备配送区域困难情况的条件是到点餐顾客所在位置5分钟以后才能报备，换句说，在小区门口距离顾客位置较远的情况下，根本不具备给系统报备的可能。骑手能报备的位置，基本也能点确认送达了。那么骑手等超时了再报备，不通过肯定会罚钱，提前点确认送达了也会被平台工作人员看心情说违规送达了罚钱。总结的说各种影响配送的意外情况，要大概摸清楚至少得接个几十单，各种缘由被罚了不少钱以后才能搞清楚。

三，零成本无风险用工是过去传销公司敢于无限制发展招人的根本原因。

传销公司在中国兴起于20世纪90年代，由“安利”等外资企业带入中国，迅速火遍全国，冒出来了许多大大小小的传销公司。传销模式的主要特点是，想入行做传销商人，先得找传销公司和代理的传销商“上线”花几百几千不等的价格买货，获取代理资格，获取了代理资格以后，传销商人再通过销售商品，发展下线，把买代理资格的钱赚回来。所有传销商人，不论代理等级如何，实质上都是传销公司的无底薪业务员，而且传销公司还会给不同等级的传销商人规定每月必须发完成的销售额，完不成任务的话就要受处罚，降低销售提成，代理资格会被降级或剥夺。

改革开放初期，有能力消费传销公司高价产品的人毕竟是少数，大多数人还是奔着入行搞传销能成为百万，千万，亿万富翁这个宣传口号去的。由于传销公司招募传销商人跑业务卖产品不用支付任何工资，承担任何风险，所以对于传销公司而言，入行一个传销商人卖一笔货，赚一笔钱，何乐而不为。所以传销公司都会放任传销商人数量无限量增加。而社会大众总体上还是在消费廉价的国产商品，传销商人手里的“进口商品”，又基本都囤在手里等着卖钱。这就使得传销商人的货越来越难卖，级别较高的传销商人为了保住代理级别就不得不每月自掏腰包继续向传销公司购买产品，以保住高等级的代理资格。

于是很多本身家境不错的传销商人家底掏空，都买了传销公司的货，却发现根本没人消费，所以到传销公司发展不动阶段了，就大量出现传销商人拿不到销售提成，囤货多的为了回本，摆地摊低价甩卖商品，公司老总卷款跑路的情况。卷款跑路的老总多了，国家就重视了，将传销行业一律定性成诈骗，非法运营，一番打压取缔之后，后来的传销公司基本都改头换面不卖货了，只收钱就发放代理资格了。

所以我说现在外卖配送公司大力发展的“网约工”众包配送，是传销式运营，主要原因是其运营模式和过去的传销行业有两点是类似的，一是零成本无风险用工，先赚到钱再发钱给工人，没赚钱不用发；二是公司可以不考虑用工成本和裁员问题，无限制的招人来从事同类工作。如今的外卖配送公司搞的兼职“网约工”，也有根据每月跑单业绩设立的等级资格，也有每月完不成固定的业绩任务，就会被外卖配送公司处罚降级的奖惩制度。同样的道理，一个城市入行兼职干外卖配送“网约工”的人如果越来越多，外卖配送工作就越来越难干，工人越来越赚钱少，但是外卖配送公司的用工成本却会大幅下降，越来越赚钱。

四，兼职“网约工”用工模式的实质是配送公司用互联网科技创造并利用廉价劳动力。

根据饿了么官方网站官方网站里对“蜂鸟众包”兼职“网约工”的定义，成为蜂鸟配送的兼职“网约工”，配送人员与蜂鸟跑腿平台无任何形式的劳动/劳务关系。也就是说，蜂鸟配送公司单方面认为，公司和旗下网约工的关系，不受中国的《劳动法》约束，如果和员工发生劳动争议，中国的劳动监察部门，司法机关无权插手管理。就算兼职跑腿干配送的工人买了人家的服装，箱子，工作的再努力，业绩再高，也只是个“从事无底薪全职工作的注册用户”，连临时工都算不上。按道理说，一个民营公司是没有权力在法律意义上决定自己公司和员工的关系属不属于劳动/劳务关系的。如果一个民营公司的用户协议，乃至劳动合同里面随便写一句话就可以顶替国家的法律法规，脱离政府机关管理的话，那么这个民营公司就具备了对社会秩序的实际立法权。这和某黑社会组织对其势力范围内的商业店铺规定每月要交多少保护费，不交就打人剁指头的性质是差不多的。

所以文章开头我就说了，总体来看中国的经济还处于依靠人口红利的“发展中国家”阶段，大部分民营企业的盈利重点还是靠廉价劳动力成本来产生经济效益，而且中国的打工者普遍来说维权意识淡漠，政府监管相对发达国家比较松懈。人家发达国家的外资企业，比如苹果，三星等公司，每年新推出产品的价格越来越贵，各国群众还踊跃购买；人家企业的工资水平越来越高，企业还能不断的利润增加。发达国家的企业用科技日新月异的创造新产品来盈利。以蜂鸟，美团等外卖配送行业为代表的中国企业，却在近几年用科技成功的创造了廉价劳动力来实现企业盈利。

另外，长期来看，网络餐饮平台，利用廉价人力成本，外卖配送兼职“网约工”产生的竞争优势，会对传统经营模式的餐饮行业产生毁灭性的压制和冲击。别看人家今天只是卖一些价格比较便宜的饭菜，数年后，当它们资本雄厚，规模庞大以后，对地方上的大小餐饮企业，饭店商铺收购或并购，在各地省市设立平台自营性质的餐饮公司，连锁饭店，就会在餐饮业形成新的大规模垄断。地方省市的就业问题肯定会受到影响，政府从餐饮业获取的税收也会大幅下降。

再者“网约工”这种用工形式如果被政府和法律认可，不受《劳动法》制约，政府监管的话，各地大小企业都群起效仿，要求雇佣的工人都签订“网约工”协议，随意罚款克扣工资，不按当地最低工资标准支付工资也没事儿的话，人民的收入水平估计会很快的倒退十年二十年，这就会极大的影响到2020年我国政府提出的经济内循环政策，使得未来中国的经济总体来说逐渐的衰退，反而只有少数垄断企业的赚钱容易，日子好过。

大巫师 2021.12

跑外卖月赚两万的内幕，配送行业已然传销模式运营？