2019年，招兵成为了令美国陆军十分头大的问题，这主要是因为2018年美国陆军招聘业绩惨淡，根本没能募得足够的兵员。同样对这个问题感到头大的还有“老官上任三十把火”的美国总统特朗普。对这位天天把“拥军”挂在嘴边的总统而言，在合众国“三代先帝”面前拥了半天军，到头来却连兵都征不满员，面子上实在是挂不住。虽说当年小布什时期美国陆军也曾遭遇过“兵荒”，不过当年美军征兵工作的KPI完成情况还是比2018年好上了不少，更不用说当年美国人口还没有今天多了。

众所周知，失业率是衡量一个国家当前经济发展和生活水平的重要指标，一般来说，政府经常为国家的失业率过高而头疼。但对美军来说却往往要反过来，毕竟“好铁不打钉，好男不当兵”的现象在美国极为普遍。所以当美国失业率降低，也就意味着愿意参军的人可能将要减少了。而美国最近的经济转暖使得失业率降低，因此，经历了2018年征兵难的美国陆军，目前感到肩上的压力山大，也是理所当然。

在美军各军种中，陆军对兵源的需求数量最多，但陆军在待遇方面就……相信大家都精通“美军人种分类学”，我们就不在这里揭Army Dogs的伤疤了。此外，陆军对于兵源的质量也有一定的要求，兵员的身高、体重、运动能力等方面都要达标才行。种种这些问题之下，美国陆军征兵自然也会千难万难，所以今年他们也就干脆破罐破摔，发现招不到人之后，干脆把征兵指标砍了——这大概也是美国陆军完成2019年招募KPI的最大底气。

同世界上大部分国家一样，和平年代，大部分美国人参军的动机，更多的不是“保家卫国”，而是“改善生活”。大部分人在参军之前还是会打一打自己的小计算器，认真思考一下“我爱合众国，但合众国爱我么？”之类博大精深的人生问题。于是美国军方也只能迎合他们，给出了各种各样的官方计算器，甚至学保险推销员，在打征兵广告时给“适龄役男”一大堆像保险单一样的，从入伍到退伍后的福利总表。

在主流美国人眼中，曾经“叛变革命”的南方人又穷又横，不是什么好人所以给南方人起了“红脖子”的诨号，嘲笑他们穷，鄙视他们没文化、行为粗鄙。但不可否认的是，在美国统一后一百多年的战争中，这些“红脖子”们反倒帮助美利坚合众国打遍了整个世界。这些“红脖子”不仅在美国国内升起昔日联盟国的旗帜缅怀荣耀，同时也将星杠旗带到了各个战火纷飞的前线。

从数据上看，目前美国青年人参军最为踊跃的地区，正是当年组成联盟国的南方地区。有些人，尤其是美国北方的一些人认为，南方人是因为穷才去参军。这种看法看似有一定道理，但很难解释，为什么美国参军最踊跃的州，却是位于美国最北方的、没那么穷的缅因州。所以在这个问题上，已经沦为网友笑柄的“武德论”反倒有几分道理——毕竟在1863年，正是缅因州的男儿在葛底斯堡的小圆顶高地上，打出了美军历史上最有勇气的一场战斗。

但坐吃山空，靠“吃联盟国老本”的美国陆军，绝对不可能一直这么吃下去。一来，南方人参军的人已经很多了，潜力本就不高；二来，美国南方相对生活水平较低，不如北方有钱。而经济条件差，会产生一个要命的问题——肥胖。目前美国肥胖率最高的10个州被南方包揽了8个，这导致美军征兵时多达三分之一的应征者由于超重被劝退。毕竟就算他们确实愿意参军，美军真没法要啊。

这些年来美军为了征兵也是玩尽了花样。为了“迎合新时代美利坚青年”，美军开发了《美国陆军》系列游戏，帮助更多的美国年轻人了解美军的征兵流程。甚至还组织了电竞队，代表美国陆军在电竞比赛“组队吃鸡”。当然这种行为实在是缺乏诚意，因为他们并不算是真正的士兵，只能说是“美国陆军编外文工团”，而且宣传实在太“硬广”了，其宣传效果可能还不如“越战老兵教你用M14吃鸡”。

相比之下，美军在社交软件上的宣传则比较成功。这从一定程度上，还要得益于“东方的神秘力量”——某音。美军可以说第一时间抓住了这个机会，在各种社交平台上发布军队生活日常。这肯定比什么“美军炉石水友赛”要给力多了。但是他们可能搞得过于给力，而且大部分是由士兵们自由拍摄的题材，结果泄了不少密出去。更令人哭笑不得的是，有些美国智库甚至给这些社交媒体扣上了“间谍软件”的帽子，结果弄得美国陆军里外不是人。

和美军相比，中国靠14亿人维持200万兵力的难度，不比美国用3.2亿人征召100多万部队好受到哪去。但中国征兵的情况又如何呢？这个问题相信大家有不同的答案，虽然不能一概地说“难”或“容易”。但“征兵难”的现象在部分地区也确实存在，且并不是少数个例。

相信不少网友都看到过朋友圈中的“毒鸡汤”，无不说在美国，军人会受到相当的礼遇。比如，一名军人走在大街上就会有陌生人向他问候，说”Thank you for your service”（感谢您的服役）。但是美国军人地位真的高吗？去当兵值得吗？抛开鸡汤文不谈，“征兵难”现象就是对这个问题最好的回答。同样的问题对于我国而言也是一样，我们需要给军人的不仅仅是口头上的尊重，更应该是实质上的优待。

我国军改裁撤军队员额的一大初衷是要走一条高素质之路。而这就要提高大学生兵员的比例。但目前大学生征兵也存在些许需要优化的细节，2016年，兰州城关区人武部部长刘连昌曾提出过一个极为现实的问题：“在毕业前一年入伍的孩子，当了一年兵之后还要回校参加毕业考试，考试通过可以直接毕业。但是许多孩子要执行任务就错过了。”如果能及时完善类似的细节，相信大学生的参军热情会比现在更加高涨。

另外，我军大可以借鉴一下美军的“计算器”和“卖保险”做法。这种方式，简洁易懂，我需要为国家做什么，国家能因为我的贡献而给我什么优待都一目了然。这也肯定比几张不知道是谁从哪抠了几张哪国军队的武器装备图拼在一起拼成的宣传画更加能够触动人心。

军队作为武装力量，的确有特殊的管理纪律和严格规定。但是如果只谈奉献，不管实际情况，就会产生负面效果。所以陆军司令员韩卫国就提出：家里有变故，如果没有打仗之类的特殊情况，都必须及时请假回家，要是不回家，那是品德有问题。这样的态度才能真正让军人真真正正地感到自己得到了尊重，而让军人有了尊严，才能从根本上解决“征兵难”的问题。

看美国陆军的HR如何花式招人