我觉得这对报考的小姐姐们非常的不公
因为从感觉上来说，报考师范的，基本都有那么点意愿要做老师的吧。

那为啥报考警察学院的小姐姐们，会被当做普通人的标准呢，警察什么工作性质，小姐姐们心里没有底吗？
结果现在被全网骂

但我这感觉还是不能成为证据的，得找到实据才能证明小姐姐们真的受委屈了。

昨天看到一篇文章，我觉得应该可以证明小姐姐们的委屈。
当然，文章给出的证据还是需要再一步验证的。

证据一，警察学院的录取分数，女比男高。

如果录取比例是1:1，女生报考人数太多，我们要择优录取，所以分数线比男生高，那说得通。
但现在录取比例是15%，分数线依旧那么高，这说明人为的压缩了女生的录取人数和比例，导致分数线的提高。

觉得表格没法看的，我给你们切好，能看清楚了吗？

这网站抓取的数据表格处理的一团糟，意思就这数据无效呢，什么道理。

表格来源地址：

http://www.creditsailing.com/toudangxian/shandong/748730.html

所以可以看到，女生的录取分数，普遍高于男生，差不多30-50分的录取差距。

也就说，报考人数连15%都不够，这个认知是本末倒置的。女生的报考人数很多，想做警察的小姐姐也很多，不然分数线也不会这么高。

证据二，女生的体能不如男生，这个也缺乏真凭实据。

因为警察学院招生是会经过综合测试的，其中测试的项目就有体能。

并且同时

http://edu.zjol.com.cn/jyjsb/gx/201904/t20190429_10020625.shtml

没找到山东警察学院的新闻，找到了浙江警察学院的

也就是说，警察学院的小姐姐，哪里不如男了。

那你要是说，她们只被录取了15%，自然是精英中的精英了，那问题来了，既然是精英中的精英，为啥不多录取一点。

第三点，每个月那几天严重降低战斗力？并不

Women in War: Operational Issues of Menstruation and Unintended Pregnancy.

Military Medicine. Volume 172. Issue 1. January 2007. Pages 9–16.

https://academic.oup.com/milmed/article/172/1/9/4578919

科学家们并不这么认为，《战争中的女人：月经和意外怀孕的手术问题》

美国的《Military Medicine》期刊刊登的文章，而且是2007年的文章。

女人打仗，完全没问题，战斗力杠杠的，每个月那几天并不影响战斗力。

所以15%的设定，就是对报考警察学院小姐姐的不公，小姐姐体能合格，分数不比男性差，结果被告知我们只录取15%的女性，你落榜了。

当然，很多人并不这么认为，

本文的观点取材自微信公众号“Philosophia 哲学社”，作者 Zehao Pan，原文标题《对不起，可是警察学院招生女性限额 15%，真的是性别歧视》

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做个总结结束这个帖子吧，讨论好像没太大意思，都是再骂我。

我的观点如下，强行设定一个女性录取比例15%是不必要的，想当警察的女生应该有平等的获得入学权的机会。

回复问题一：说我是田园女权或者极端女权的。

这个我是不认的，平等就业和平等承担社会责任是最常规的女权议题。

回复问题二：说我不顾女性的生理特点，强行要增加或者减少警察里的女性。

额，这两头都给我骂圆了啊。

不设置限额，恰恰是照顾了女性的生理特点。

如果最终女性比例小于15%，那说明在警察技能考核的标准下，很多女性都不合格，你们想要这种警察技能不合格的来维护社会秩序吗？

如果最终女性比例大于15%，那说明女性不适合当警察这个论断就是不对的，女性能顶半天天，至少在警察队伍里顶起来了。

回复问题三：说我要把警察队伍里的女性消灭光的。

警察队伍难道不应该以警察能力的标准来衡量吗？

什么时候应该以性别来衡量了。

如果说担心婚姻问题，我觉得吧，警察叔叔还是找领导亲戚朋友七大姑八大姨介绍来的实在，找领导弄个和其他部门的联谊会也行啊。
女警察的数量现在也不够啊，就算是她们都选择警察体系内的人结婚，也不够。

当然，警察叔叔也不是没有损失，如果女性同事减少，可能上班就没那么多女同事看了。

我自始至终都强调，强行划定一个线不合适，这对于想要报考警察学院的女生不公平。

她们只是需要一个机会，平等入学的机会，就算是考核被刷下来了。

那结果只是我能力不够当警察，挺遗憾的。

而不是我们不招那么多女生，所以你落选了。

可能就招生办是最大的输家了，要处理更多的投档学生录取工作了。

以上，不再回复和修改帖子了。

我觉得警察学院限额15%那事儿，报考的小姐姐们真的受委屈了